多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
分配职能
正确答案:
是指在整个社会注意阶段,劳动者个人消费资料的分配仍然主要通过工资这形式来实现,工资仍是劳动者提高生活水平的主要来源。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
第一组工人年平均工资为5万元,第二组工人
·
即工工资、奖金分配要遵循“效率优先,兼顾
·
直接有限计件工资制
·
劳动分配率基准法
·
计件工资制
·
艺术结构工资制在工资构成上分为()。
·
年资型工资制的特点。
·
简述奖金的特点。
·
实行工资总额弹性计划的行业部门,确定其工
·
工资等级表的组成包括()、()、()。
热门试题
·
年劳动生产率x(千元)和工人工资y(元)
·
()对如何从水平上和趋势上决定长期实际工
·
选择具体的工资形式要与()
·
工资指导线发挥的重要作用?
·
影响和制约工资水平的主要因素?
·
工资
·
影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开
·
简述正确制定工资形式的基本要求。
·
适用于技术工种工人的职能型工资制是()
·
销售净额基准法
微信扫一扫-
搜题找答案
×