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人力资源管理

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职务丰富化是指（）

  • A、实现工作多样化
  • B、赋予员工更多的责任、自主权和控制权
  • C、通过让员工工作多样化，避免产生工作厌倦
  • D、把职务简化为细小、专业化的任务
正确答案:B
答案解析:有
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