多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
宪法对劳动者保护的权利有什么？
正确答案:
劳动权、劳动保护权、休息权、职业培训权、物质帮助权、企业民主管理权等。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业采用差异化战略时，其人力资源管理的主
·
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时
·
以下情况下，用人单位可即时辞退劳动者（）
·
下列选项中哪个属于绩效管理中直线经理的角
·
下列哪几项属于公职人员的义务（）。
·
关于文化的特点不包括（）。
·
人力资源管理经理应具有（）
·
头脑风暴法
·
以下哪项不属于人力资源规划程序（）
·
员工的培训可以分为（）。
热门试题
·
环境小品虽然体积不大，但题材广泛，内容丰
·
绩效考评中的强制分配法,可以避免考评者过
·
员工接到强制休假通知后，应立即停止在本岗
·
人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明
·
人力资源培训开发与薪酬的关系是（）。
·
经理人的年薪由下面的（）几个部分组成。
·
职务分析的基本术语包括：（）。
·
激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和
·
人员的合理流动必须遵循那些原则？
·
以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?
