多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
员工敬业度
正确答案:
个体对工作的参与度、满意度及工作的热情。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织承诺的特征有（）。
·
间断—平衡模型是由（）提出来的。
·
当大量的专业人员被雇用的时候，常规的直线
·
群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（
·
论述领导的有效性。
·
心理测验法
·
简述冲突的消极功能。
·
组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论
·
自我管理团队一定能带来积极的效果。
·
员工个人减轻压力的途径之一是（）
热门试题
·
群体
·
什么时候群体会比个体做出更好的决策？
·
企业形象
·
需要与动机存在着微妙的界限。下列选项中哪
·
传言的危害作用是非常大的，因此，对待传言
·
职能管理机构又被称为（）
·
回避
·
社会知觉的特点有哪些？
·
“在员工的人格与工作生产率的关系中，还受
·
下列哪些是组织文化的作用（）。
