多做题，通过考试没问题！
信息、激励与政策
睦霖题库
>
大学试题(财经商贸)
>
信息、激励与政策
在下列选项中，哪些情形应该提供更强的激励？（）
A、努力对利润的贡献较低
B、激励指标不易准确衡量努力程度
C、员工风险规避程度较高
D、努力对货币的敏感程度较高
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据分离均衡模型，低能力者一定不会接受教
·
在下列选项中，哪种状况不会在市场经济年代
·
从信息经济学角度看，为阻止潜在竞争者进入
·
当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产
·
下列选项中，与信息不对称相关的是（）。
·
如果好车价格六千，差车价格两千，那么在旧
·
采用团队生产，其好处在于（）。
·
（）是市场机制的灵魂。
·
在下列选项中，人的购买行为属于随机性干扰
·
在下列选项中，哪种指标适合用于对员工的考
热门试题
·
价格由供给与需求各自决定。
·
为保证相对绩效的激励效果，代理人应该自己
·
企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员
·
在下列选项中，关于动物世界与人类世界信号
·
企业的社会责任行为有助于企业招聘更合适的
·
在下列选项中，哪种情况下应该提高计件工资
·
不同的社会责任维度，它们的信号功能强弱不
·
企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以
·
在下列选择中，隐藏行动导致道德风险问题的
·
面对风险，市场的态度主要有（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
