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助理人力资源管理师(三级)

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()属于培训需求分析模型。

  • A、循环评估模型
  • B、绩效差距分析模型
  • C、全面性任务分析模型
  • D、薪酬差距分析模型
  • E、前瞻性培训需求分析模型
正确答案:A,B,C,E
答案解析:
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