工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事愤怒时，下列做法中合理的处理方法是（）。

• A、不要以愤怒回报，但也不用妥协。
• B、对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在。
• C、如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意。
• D、以上说法都正确。