多做题，通过考试没问题！
法学(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
法学(本科)
劳动权利能力
正确答案:
是指依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格或能力。是劳动者作为劳动法律关系必须具备的前提条件之一。依照劳动法的规定，我国公民自16周岁起具有劳动权利能力，也就是说，公民自16周岁起即具有成为劳动法律关系主体的资格。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体
·
社会保障基金的来源渠道主要有财政拨款、征
·
社会保障的定义及核心内容？
·
根据相关法律法规规定，工伤保险基金的来源
·
新加坡的就业委员会是养老保险的管理机构。
·
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、
·
简述劳动法基本原则的作用有哪些？
·
述劳动合同的法律特征。
·
属于特殊情况下的工资有（）。
·
简述国家医疗保险模式。
热门试题
·
我国《劳动法》的规定，新建、改建、扩建工
·
劳动法律关系的涵义和特点？
·
试述劳动保障监察的特征。
·
社会优抚的保障对象是（）。
·
下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。
·
（）是社会保障制度的核心问题和中心内容，
·
职业介绍机构
·
前苏联以及我国在“文革”之前的劳动保险是
·
某邮电部门的女工，因拒绝周日送报，
·
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动
