多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。（）
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
非言语行为
·
简述目标管理标准及其特点？
·
经验素质
·
效标参照测验包括（）。
·
根据测验的目的，可以将心理测验划分为（）
·
适用性
·
简述测评结果的处理。
·
简述行政职业能力测验各测验题型。
·
（）是先把测评指标水平等级看作是一个连续
·
测评小组包括（）和（）
热门试题
·
人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度
·
按照评估方法的不同可以将信度分为（）
·
Times New Roman；DISC
·
在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、
·
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类
·
罗夏墨迹测验的材料是：（）
·
素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说
·
关联效度中常用的行为效标主要包括（）
·
行为效标的选择以客观性为基准，常见的行为
·
简述测评效度的概念和分类。
