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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
绩效管理的意义在于（ ）。
A、人事计划的制定依据
B、工作分析的前提
C、分析员工总体素质状况
D、企业文化建设
E、评估员工士气和工作氛围
正确答案:
A,C,D,E
答案解析:
有
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