多做题,通过考试没问题!
专业技术与提升
睦霖题库
>
大学试题(教育学)
>
专业技术与提升
优秀的知识团队管理者的特点是:()
A、充分授权和民主化管理
B、致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力
C、通过权力进行管理
D、有意识选拔具有创新技能的成员
E、有较高的自身管理能力
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量
·
执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力
·
创新服务力执行步骤有哪些?()
·
人类与自然的关系经历了以下阶段()
·
人类社会意识可分为()
·
五种创造力理论中,创造力成分模式理论的研
·
为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与
·
()指组织对目标市场能充分地了解他们心目
·
PEST分析法的要素包括()。
·
成就导向表现为个人关注()并追求改进产品
热门试题
·
专业技术人员的角色具有以下特点,不包括(
·
德国的学术研究成果之所以能迅速推向企业,
·
在追求创新过程中,在了解用户需求方面须注
·
以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结
·
马克思主义的创新概念是指()
·
()属于非系统性知识,与特定时空有关,强
·
思维定势源于()
·
一个人的生理素质、心理素质和思维素质在潜
·
()是用来衡量一个人学习及完成一项工作的
·
前瞻性思维的实质是对事物的()
微信扫一扫-
搜题找答案
×