多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
()是全面质量管理中的一种工作团队形式,起初在美国使用,在20世纪50年代传到日本,20世纪80年代在北美和欧洲风行一时。
A、质量圈
B、自我管理群体
C、自我管理团队
D、任务团队
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
论述领导的有效性。
·
正式群体可以细分为任务型群体和()。
·
“9.11”事件余震的反应 雪莉.希
·
把价值观分为反应型、部落型、自我中心型、
·
()的著作把个人的个性特征同群体的角色行
·
()在《企业中的人性方面》一书中指出了有
·
强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理
·
期望理论的主要内容是什么?
·
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
·
心理活动的动力特征是指心理活动过程的速度
热门试题
·
批评、降职、降薪等措施属于强化中的()。
·
建立在惧怕之上的权力属于()
·
任何行为都指向一定的目标。
·
亲和需要强对领导者特别是高层次领导来说是
·
非正式组织是起不到安全阀作用的。
·
自控
·
对非正式组织进行有效管理可以从哪几个方面
·
下列哪些属于领导理论的新观点()
·
按运用权力和权威的程度分类,可将组织分为
·
饥饿、睡眠等都属于()
微信扫一扫-
搜题找答案
×