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军队文职招聘考试

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笔试是一种最古老而又最基本的人员选拔方法，在分析如何提高笔试的有效性问题时，不应考虑（）之情况。

  • A、命题是否恰当
  • B、确定评阅积分规则
  • C、标准调整预案
  • D、阅卷与成绩复核
正确答案:C
答案解析:有
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