多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
组织中管理者的职能（）
A、规划
B、组织
C、任用、领导
D、控制、执行
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述延长工作时间的工资支付。
·
内容包括“德、能、勤、绩及个性”的考核是
·
员工培训属于智力投资，它的投资收益应高于
·
企业人力资源管理工作体制的变革包括（）。
·
在Wrapper/Mediator中，各
·
克服晕轮效应的方法是（）
·
在企业中，（）是指员工用时间、努力、与劳
·
属于过程型激励理论的是（）
·
下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是
·
进行仔细甄选的主要原因是（）。
热门试题
·
制定计划的原则包括（）
·
列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评
·
实验法
·
适合测试应聘者外语能力的甄选方法有（）
·
企业越来越认识到人不是最本质最重要的资源
·
新员工引导之特殊性引导的内容包括了（）。
·
员工录用测评的可靠性
·
简述人力资源成本的分类。
·
管理者应具备哪些技能？
·
下列不属于人才招聘系统中重要模块的是（）
