结合实际，请谈谈如何进一步做好新形势下老干部工作？
正确答案:
如何做好新形势下的老干部工作，是摆在我们面前的一个十分紧迫而重大的问题。做好新形势下的老干部工作，必须认真学习实践科学发展观，做到从政治上、生活上更好地关心和照顾老同志，充分发挥他们的积极作用。
一、认识老干部工作的重要性
老干部是一个特殊群体，是一支有着崇高革命风范、优良革命传统、丰富工作经验和广泛群众基础的重要力量，是党和国家的宝贵财富，新时期做好老干部工作必须明确这样一种认识：尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富，重视发挥老同志的作用就是重视我们党的执政经验和执政资源。老干部工作的好坏，不仅关乎老干部个人的问题，同时对改革、发展、稳定大局有着直接影响。
二、强化老干部工作的三种意识
做好老干部工作要强化学习意识。在新的历史条件下，老干部工作遇到的新情况、面临的新问题层出不穷，对我们现有的知识和能力，提出了新的挑战。为此，要牢固树立学习意识，常思考“三个为什么”，常问“三个怎么样”。即常思老干部在想什么，常问老干部想干什么，常想老干部需要我们做什么。你对老同志的态度怎么样，对老干部政策贯彻落实得怎么样，老干部各项工作做得怎么样。
做好老干部工作要强化服务意识。为老干部服务，是我们老干部工作的主题和落脚点。老干部工作的中心任务就是服务，老干部工作人员就是老干部的“服务员”。工作中要强化服务意识，真心、真情、真诚地为老干部服务，多为老干部做好事、办实事、解难事。服务不仅包括生活上的关心照顾，还包括政治上的关心和精神上的安慰。特别是老干部已进入“双高期”，更需要我们对他们多加关爱和帮助。一方面，通过主动与老同志沟通、节假日走访慰问、保障老干部用车等形式，用我们的热情服务赢得老干部的信任，把党的温暖送到老干部心中，另一方面，通过组织老干部开展形式多样的文体活动，引导老干部调整心态，增添生活情趣。
做好老干部工作要强化责任意识。做好老干部工作是我们义不容辞的政治责任和政治任务，必须以对党、对老干部高度负责的精神，进一步重视、加强和创新老干部工作。要有尊老之心，尊老是我们做好各项工作的重要前提和思想基础，老干部为党的事业做出不朽的贡献，我们要以敬父母之心来尊敬老干部；要有爱老之能，我们要通过学习、培训等途径提高自身的业务能力和素质，学以致用，从办文、办会、办事做起，加强实践锻炼，切实维护老干部的权益；要有敬老之责，要把老干部反映的事情、要求解决的问题为己任，不以事小而不为，要千方百计为老同志排忧解难，全心全意为老同志服务。
三、完善工作制度，强化组织领导
尊重老干部、关心照顾老干部，是我们党的一贯要求。因此，我们要以规范的制度保证老干部工作的有序开展。
完善老干部工作责任制。做好老干部工作不能只靠公司“一把手”，也不是部门领导一个人的事，需要领导班子和各个部门之间的通力协作，需要建立和完善老干部工作责任制，明确职责分工。多年来，高峰公司十分重视和关心支持老干部工作，坚持把老干部工作列入重要议事日程，经常听取汇报，及时研究解决老干部工作中的重大问题、难点问题。公司在抓好生产经营的同时，对老干部队伍建设、经费投入、支持老同志发挥作用、帮助解决老同志实际问题等方面，给予了有力的支持。对工作人员也要求达到“政治上关心好，生活上照顾好，具体工作上服务好”的“三好”标准，积极营造关心老干部工作的良好氛围。完善情况通报制度。离退休老干部是一个重要的群体，他们具有丰富的工作阅历和专业优势，为党和人民做出了不朽的贡献。他们虽然退出了工作岗位，但他们的威望和影响仍然在不同层面发挥着较为重要的作用。我公司充分利用春节、“七一”、重阳等重大节日，坚持和完善老干部情况通报制度，使广大老干部能够及时了解国际国内情况和公司发展状况，始终紧跟形势，发挥他们的作用。我公司每隔几月都要召开离退休老同志通报会，由公司领导班子成员和离退休部门负责人参加，向老同志通报公司生产发展情况，认真听取老同志的建议和意见。此外，建立工作人员与老同志联系制度，凡涉及到老同志切身利益，需要向老同志通报或报告的事项，都在第一时间通知、传达到每一位老同志。
完善困难帮扶慰问制度。离退休老干部在过去曾经为党和人民的事业辛勤工作，付出了心血和汗水，离退休后，他们只是离开了工作岗位，并没有离开高峰队伍，仍然是我们大家庭中的一员，他们的今天就是我们的明天。要完善困难帮扶慰问制度，及时了解离退休老同志的身体和生活状况。特别是对参加工作早、离休早、身患重病、生活困难的老同志，都要给予重点帮助和关心。每逢重要节假日，深入老同志家中，走访、慰问老干部、老党员和困难老职工；对重病住院人员及老同志遗属及时组织探视和慰问，并做好车辆、人员等后勤服务保障工作，让他们随时能感受组织的温暖。
总之，做好新形势下老干部工作，是一项光荣而艰巨的政治任务，我们要切实把握好老干部工作基本政策原则，在继承老干部工作好的经验与做法的基础上，不断创新方式方法，拓展工作渠道，真正使老同志安度晚年、益寿延年。
一、认识老干部工作的重要性
老干部是一个特殊群体，是一支有着崇高革命风范、优良革命传统、丰富工作经验和广泛群众基础的重要力量，是党和国家的宝贵财富，新时期做好老干部工作必须明确这样一种认识：尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富，重视发挥老同志的作用就是重视我们党的执政经验和执政资源。老干部工作的好坏，不仅关乎老干部个人的问题，同时对改革、发展、稳定大局有着直接影响。
二、强化老干部工作的三种意识
做好老干部工作要强化学习意识。在新的历史条件下，老干部工作遇到的新情况、面临的新问题层出不穷，对我们现有的知识和能力，提出了新的挑战。为此，要牢固树立学习意识，常思考“三个为什么”，常问“三个怎么样”。即常思老干部在想什么，常问老干部想干什么，常想老干部需要我们做什么。你对老同志的态度怎么样，对老干部政策贯彻落实得怎么样，老干部各项工作做得怎么样。
做好老干部工作要强化服务意识。为老干部服务，是我们老干部工作的主题和落脚点。老干部工作的中心任务就是服务，老干部工作人员就是老干部的“服务员”。工作中要强化服务意识，真心、真情、真诚地为老干部服务，多为老干部做好事、办实事、解难事。服务不仅包括生活上的关心照顾，还包括政治上的关心和精神上的安慰。特别是老干部已进入“双高期”，更需要我们对他们多加关爱和帮助。一方面，通过主动与老同志沟通、节假日走访慰问、保障老干部用车等形式，用我们的热情服务赢得老干部的信任，把党的温暖送到老干部心中，另一方面，通过组织老干部开展形式多样的文体活动，引导老干部调整心态，增添生活情趣。
做好老干部工作要强化责任意识。做好老干部工作是我们义不容辞的政治责任和政治任务，必须以对党、对老干部高度负责的精神，进一步重视、加强和创新老干部工作。要有尊老之心，尊老是我们做好各项工作的重要前提和思想基础，老干部为党的事业做出不朽的贡献，我们要以敬父母之心来尊敬老干部；要有爱老之能，我们要通过学习、培训等途径提高自身的业务能力和素质，学以致用，从办文、办会、办事做起，加强实践锻炼，切实维护老干部的权益；要有敬老之责，要把老干部反映的事情、要求解决的问题为己任，不以事小而不为，要千方百计为老同志排忧解难，全心全意为老同志服务。
三、完善工作制度，强化组织领导
尊重老干部、关心照顾老干部，是我们党的一贯要求。因此，我们要以规范的制度保证老干部工作的有序开展。
完善老干部工作责任制。做好老干部工作不能只靠公司“一把手”，也不是部门领导一个人的事，需要领导班子和各个部门之间的通力协作，需要建立和完善老干部工作责任制，明确职责分工。多年来，高峰公司十分重视和关心支持老干部工作，坚持把老干部工作列入重要议事日程，经常听取汇报，及时研究解决老干部工作中的重大问题、难点问题。公司在抓好生产经营的同时，对老干部队伍建设、经费投入、支持老同志发挥作用、帮助解决老同志实际问题等方面，给予了有力的支持。对工作人员也要求达到“政治上关心好，生活上照顾好，具体工作上服务好”的“三好”标准，积极营造关心老干部工作的良好氛围。完善情况通报制度。离退休老干部是一个重要的群体，他们具有丰富的工作阅历和专业优势，为党和人民做出了不朽的贡献。他们虽然退出了工作岗位，但他们的威望和影响仍然在不同层面发挥着较为重要的作用。我公司充分利用春节、“七一”、重阳等重大节日，坚持和完善老干部情况通报制度，使广大老干部能够及时了解国际国内情况和公司发展状况，始终紧跟形势，发挥他们的作用。我公司每隔几月都要召开离退休老同志通报会，由公司领导班子成员和离退休部门负责人参加，向老同志通报公司生产发展情况，认真听取老同志的建议和意见。此外，建立工作人员与老同志联系制度，凡涉及到老同志切身利益，需要向老同志通报或报告的事项，都在第一时间通知、传达到每一位老同志。
完善困难帮扶慰问制度。离退休老干部在过去曾经为党和人民的事业辛勤工作，付出了心血和汗水，离退休后，他们只是离开了工作岗位，并没有离开高峰队伍，仍然是我们大家庭中的一员，他们的今天就是我们的明天。要完善困难帮扶慰问制度，及时了解离退休老同志的身体和生活状况。特别是对参加工作早、离休早、身患重病、生活困难的老同志，都要给予重点帮助和关心。每逢重要节假日，深入老同志家中，走访、慰问老干部、老党员和困难老职工；对重病住院人员及老同志遗属及时组织探视和慰问，并做好车辆、人员等后勤服务保障工作，让他们随时能感受组织的温暖。
总之，做好新形势下老干部工作，是一项光荣而艰巨的政治任务，我们要切实把握好老干部工作基本政策原则，在继承老干部工作好的经验与做法的基础上，不断创新方式方法，拓展工作渠道，真正使老同志安度晚年、益寿延年。
答案解析:有
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