多做题，通过考试没问题！
专业技术与提升
睦霖题库
>
大学试题(教育学)
>
专业技术与提升
（）指对各部门的绩效评估以利润为导向。
A、顾客导向
B、长期观点
C、功能间的协调
D、利润导向
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
超事业部组织结构的优点是：（）
·
以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则
·
在未来竞争的环境中，企业要使自己占据有利
·
以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特
·
五种创造力理论中，环境对创造力的影响理论
·
应对创新能力不足的挑战应（）。
·
绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管
·
下列哪些属于分析能力的培养方法（）①调查
·
创新能力是创新主体的（）和将创新成果（）
·
当场不对任何设想作出评价，既不肯定某个设
热门试题
·
（）是通过大量开发外围专利遏制对方基本专
·
岗位分析的直接结果是（）
·
科研方法包括（）
·
学习要做到学以致用，下列哪项不符合这个要
·
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
·
畅谈是头脑风暴法的（）阶段
·
（）是知识产权创造最重要的主体
·
绩效评价误差的类型有哪些方面（）。
·
专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（
·
管理的实质在于（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
