有哪些人员测评工具属于基于模拟的测试？它们分别是怎样进行的？
正确答案:（1）公文处理。
1.看他处理的是否是关键问题。
2.考核他处理问题是否坚决、果断，并使下级可以照办。
3.看他有没有发现更深的问题以及各种问题间的关系，是否考虑了人的因素，还要求他解释为什么这样处理
（2）无领导小组讨论。
（3）角色扮演。
（4）管理者游戏。
1.看他处理的是否是关键问题。
2.考核他处理问题是否坚决、果断，并使下级可以照办。
3.看他有没有发现更深的问题以及各种问题间的关系，是否考虑了人的因素，还要求他解释为什么这样处理
（2）无领导小组讨论。
（3）角色扮演。
（4）管理者游戏。
答案解析:有
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