进行岗位再设置的原因是（）。

• A、原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求
• B、工作报酬低
• C、岗位制度化
• D、现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求
• E、员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性