多做题,通过考试没问题!
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
人力资源补充规划是为了适应组织变化和发展需要,通过晋升和调动等方式,对未来的人力资源分布预先做出排列的规划。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
公共部门人力资源的规划和预测
·
报告和请示一样,都要求上级机关答复。
·
系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回
·
我国2004年的宪法修正案涉及下列哪个方面的内容?()
·
网络按地理分布范围,从小到大是城域网、局域网、广域网。()
·
意见有几种类型?
·
简述食品中可能存在的有害因素。
·
简述文起八代之衰中的八代。
·
澳大利亚和新西兰将()定义如下:“指对目标产生影响的某些事情
·
什么是民营化?简述其方式。