多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
以下属于课程设置要素的有（）
A、选择企业培训师
B、顺序
C、培训技法
D、时间分配
E、指导方案
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
制定评价标准的前提是（）
·
对教学工作的监督、检查可采用（）。
·
企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、
·
编写教案可以明确（）应当完成的具体任务。
·
高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须
·
行为主义学习理论主张通过（）。
·
社会主义道德的基本原则是（）。
·
示范性培训课程开发的原则有（）。
·
简述培训需求、培训需求预测之间的关系。
·
岗位职务描述的基本单位，主要包括（）
热门试题
·
企业对人员素质的要求是指对（）两方面的要
·
培训课程开发方案的科学性是指课程整体的系
·
笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分
·
岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行
·
组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评
·
（）是培训师职业道德守则的基本内容。
·
新技能具有的三个特点是（）。
·
劳动经济学研究的具体对象主要有（）。
·
劳动力资源的（）始终是制约社会和个人需要
·
教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（
