多做题，通过考试没问题！
提高自身绩效路径与方法
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
绩效就是考核
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作流程包含三项基本要素（）
·
专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些？
·
目标管理的具体做法分三个阶段（）
·
常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一
·
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理
·
胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下
·
工作分析的内容不包括哪项？（）
·
桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，
·
当一个人对某个事物拥有强烈的愿望时，就会
·
服务型的人希望用自己的（）、技巧帮助别人
热门试题
·
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
·
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四
·
逆商指人们面对逆境时的反应方式，即（）能
·
工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通
·
编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达
·
李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管，该部
·
周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效
·
伴随着科技的进步，现在的人要想学习，可以
·
工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二
·
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
