多做题,通过考试没问题!
01726人力资源规划与职业设计
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
适合做校对、排版、检验员、化验员、登记员、保管员的人的气质类型是()
A、抑郁质
B、多血质
C、黏液质
D、胆汁质
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述视听教学的要求。
·
简述研讨法的要求。
·
萨柏的职业生涯发展阶段理论中,尝试期的年
·
工作再设计
·
优/缺点平衡表
·
定量评估中运用的较为广泛的是()
·
三环学习的基础是()
·
支架式教学
·
阻碍培训成果转化的主要因素有()
·
开发分为()开发和()开发。
热门试题
·
采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是(
·
其突出缺点是消耗时间长的需求分析方法为(
·
试述成人学习理论对人力资源开发的启示(或
·
简述头脑风暴法的要求。
·
简述组织学习的三大系统内容。
·
自己不知道,别人知道的部分,犹如一个人的
·
简述新员工开发的目标。
·
人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变
·
在职培训法
·
组织学习的三种形态是()
微信扫一扫-
搜题找答案
×