多做题,通过考试没问题!
饭店业质量管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
饭店业质量管理
要想吸引新员工,饭店业的领导和经理必须()
A、使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长
B、给新员工提供培训的机会
C、提高新员工的能力
D、对新员工进行授权和支持
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在当今世界如果你想得到并且不失去一份管理
·
在团队会议上总是大肆鼓吹自己钟爱的理论的
·
一个饭店的前台工作人员需要下面的哪些技能
·
强制权力最容易引起()
·
根据服务利润链理论()主要受提供给顾客的
·
帮助员工解决问题有哪些好处?
·
只有当我们想沟通时我们才进行沟通。
·
年龄大的员工包括()
·
当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配
·
如果组织能有效地管理多样性,组织将会得到
热门试题
·
根据服务利润链理论()是促进增加利润和公
·
简述团队震荡阶段的特征。
·
里兹-卡尔顿饭店公司的金牌标准中()描述
·
有哪些原因会导致组织内的冲突?
·
除了客人之外,管理者和员工也是获取改进意
·
对大多数工人来说,绝大部分的内部关键时刻
·
对工作单位进行调查,需要搜索哪些信息?
·
如何发现饭店组织中的多样性问题?
·
在高度集权的公司中,管理者通常拥有()
·
高度分权的组织的特征是()
微信扫一扫-
搜题找答案
×