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人力资源管理

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以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是()。

  • A、绩效差距分析是一种全面分析方法
  • B、需求分析阶段的任务是寻找绩效差距
  • C、包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段
  • D、发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方
正确答案:A
答案解析:
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