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人力资源管理

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说明薪酬的含义及构成。

正确答案: 1、含义:薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务后所获得的回报和答谢。广义,是指除了外在的经济性报酬还包括内在的非经济性报酬,如工作满意度、培训和晋升的机会等;狭义,是指员工从企业获得的工资、奖金、红利、股票期权等以货币或实物的形式支付的劳动回报等,可以分为货币报酬(工资、薪水等)和非货币报酬(员工福利)。
2、构成部分:基本工资;绩效工资;奖金;津贴与补贴;福利。
奖金的支付对象是正常劳动以外的超额劳动,随工作绩效而变动,支付给那些符合奖励条件的企业雇员。奖金具有非常规性、浮动性和非普遍性的特点。
答案解析:
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