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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
培训课程编制的基本要求有（）。
A、立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
B、以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则
C、培训课程开发应符合成人培训的认知规律
D、培训课程应该有很强的可实践性和发展性
E、应用系统方法和思想进行培训课程开发
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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