提出职务扩大化和职务轮换的原因是什么？
正确答案:
职务扩大化是一种职务设计方法，其特点是增加单个职务中的任务数量，以克服由于分工过细而导致的工人枯燥等问题。职务轮换是职务扩大化的一种变形，让员工在长期内接触多种专项任务。提出职务扩大化和职务轮换的原因有三：
①分工边细引发的核心问题是工作单调、缺乏多样性。分配给每个员工的任务和活动范围狭窄有限；
②缺乏多样性会影响员工能力的发挥，激励作用不足；
③增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工。
④增加工作任务的内容，将员工调换到不同的工作岗位，都可以增加工作的多样性。
①分工边细引发的核心问题是工作单调、缺乏多样性。分配给每个员工的任务和活动范围狭窄有限；
②缺乏多样性会影响员工能力的发挥，激励作用不足；
③增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工。
④增加工作任务的内容，将员工调换到不同的工作岗位，都可以增加工作的多样性。
答案解析:有
微信扫一扫手机做题