阅读下文，回答问题。 
上面这份计划目标和任务是否明确？步骤措施是否具体？请作简要评析。
正确答案:⑴本文的目标和任务不明确。学习首钢经验，建立和健全岗位责任制，究竟要解决什么问题？主攻方向是什么？做到什么程度？计划都没写清楚。“大体完成这项任务”、“经过努力可以达到的岗位责任制”等语意笼统、含糊，五针对性。
⑵步骤措施不具体。如方法步骤中，7月10日听汇报，汇报什么内容？8月上旬综合平衡，达到什么要求？8月中旬开展检查评比，方案刚刚制定，有什么可以检查？评比哪些内容？在措施要求中，开好三个会，搞好试点等，由谁负责？都未具体写明，只是在最后笼统地提了一句“党委统一领导，各车间、科室具体负责”。这样的安排，到时候出了问题就无法追究责任，只能出现相互推诿、扯皮的情况。
⑵步骤措施不具体。如方法步骤中，7月10日听汇报，汇报什么内容？8月上旬综合平衡，达到什么要求？8月中旬开展检查评比，方案刚刚制定，有什么可以检查？评比哪些内容？在措施要求中，开好三个会，搞好试点等，由谁负责？都未具体写明，只是在最后笼统地提了一句“党委统一领导，各车间、科室具体负责”。这样的安排，到时候出了问题就无法追究责任，只能出现相互推诿、扯皮的情况。
答案解析:有
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