组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程，这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量，为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中，首先发生的是（）。

• A、选拔有效人才
• B、人力资源部门实施人员招聘工作
• C、记录招聘成本、效率、经验、教训，以备后查
• D、组织中各种职位空缺，由此产生人员增补需求