多做题，通过考试没问题！
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、和解
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述我国劳动法渊源的种类。
·
学校不得拖欠实习生的实习报酬。
·
率先颁布失业保险法的国家是（）
·
根据《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工
·
人力资源市场中介机构包括（）
·
下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面
·
某商场2011年6月聘用29岁的王某担任
·
作为劳动者，在任何情况下都要绝对服从用人
·
我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）
·
就业促进方针有哪些？
热门试题
·
下列非全日制用工说法不正确的是（）。
·
根据有关规定，室内工作地点的温度经常（）
·
简述我国劳动法调整劳动关系的范围。
·
关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）
·
根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定
·
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，
·
劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作，被
·
医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休
·
劳动者的劳动权利不包括（）
·
某儿童服装厂缝纫车间共招用100多名农民
微信扫一扫-
搜题找答案
×
