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人力资源管理

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关键事件法的优缺点各是什么？

正确答案: 优点：
1.可以避免近期行为的偏见
2.能较好控制主观评价误差
3.有助于为培训工作提供依据
缺点：
1.缺乏工作情况比较
2.员工没有参与机会
答案解析:有
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