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军队文职招聘考试

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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

  • A、领导者的素质
  • B、领导者与被领导者的关系
  • C、工作任务结构
  • D、被领导者的成熟程度
  • E、职位的权力
正确答案:B,C,E
答案解析:有
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