多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
职业特征属于现实型的是（ ）。
A、司机
B、推销员
C、秘书
D、市场研究人员
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身
·
在实施人才甄选的各个具体环节中，还应当关
·
战略性绩效管理系统的构成要素是（）。
·
劳资关系的种类有哪些？
·
（ ）不能够反映直接工作成本。
·
（）属于对晋升结果进行评估的方法。
·
以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况
·
什么是工作分析？工作分析的意义是什么？
·
着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径
·
下面（）不是选择考评方法时应当充分考虑的
热门试题
·
以下行为属于违反相关劳动法规的是（）。
·
简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些
·
（）属于个人因素的压力源。
·
（）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。
·
在EAP操作的宣传推广阶段，以下说法正确
·
（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪
·
集体协商谈判策略的选择，应注意以下事项，
·
企业外部劳动力市场的劳动供给与什么因素有
·
简述常见的思维障碍。
·
过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡
