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薪酬管理
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薪酬管理
试述集体谈判制度的主要内容。
正确答案:
①国家、地方政府关于薪酬分配的法律、法规，是企业和劳动者必须遵守的。
②薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。
③奖金及特殊情况薪酬的支付。
④确立有保障的薪酬给付制度。
答案解析:
有
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