多做题，通过考试没问题！
国际饭店开发与管理
睦霖题库
>
大学试题(财经商贸)
>
国际饭店开发与管理
招募和培训员工是国际饭店开发中哪一阶段的主要工作内容（）
A、概念化
B、可行性分析
C、履行开发义务
D、管理/运营
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
Paradors特指哪一地区的特色住宿设
·
亚洲地区的主要饭店类型是（）
·
下列属于饭店联合体的作用的有（）
·
商务旅行者的出行费用由公司支付全部或大部
·
获取股本资本有三种基本方式，即（）、（）
·
针对外派经理的行前培训项目设计必须考虑（
·
下列饭店联号中属于亚太地区的是（）
·
（）是一种所有者投入的风险投资，最少需占
·
饭店经理（），决定了饭店给予的利益程度和
·
（）用于引导度假地和与旅游业有关的设施，
热门试题
·
英国划分体系以他人评估为核心，饭店经理填
·
一个有效的细分市场必须具有（）
·
属于旅游经营商的是（）
·
SWOT分别代表了（）
·
在美国、德国、日本和韩国四国中，（）的培
·
（），也称为“总体协议”，消除某个国家的
·
简述计算机预订系统（CRSs）全球化在旅
·
一个国际化经理成功的最重要的3个因素是：
·
管理合同中业主控制、监控饭店运营最重要的
·
沟通
微信扫一扫-
搜题找答案
×
