多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
日本的自主管理(JK)活动的理论依据是（）
A、需要层次理论
B、公平理论
C、双因素理论
D、期望理论
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
马斯洛不仅提出了需要层次的“满足——一上
·
激发功能正常的冲突的首要一步是（）
·
头脑风暴法的基本特点是（）。
·
组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学
·
价值观既具有相对的稳定性和持久性，又处在
·
以下属于X理论对人的本性所做的假设的是（
·
性格体现着人的心理的社会历史制约性。
·
“那个人会给人找麻烦，你不要惹他生气。”
·
她为什么失败了 王岚是一个典型的北方
·
群体规范形成的方式一般有（）
热门试题
·
提出成就需要理论的是（）
·
一个有较高流体能力的人如果生活在贫乏的智
·
“经纪人”认为工作的主要动机是（）。
·
组织文化创建的具体程序中，总体规划阶段应
·
浮动工资方案的具体形式（）
·
以下哪一项不属于个人发展的干预措施（）。
·
麦克利兰成就动机论中的需要类别包括（）。
·
长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点
·
人在知觉食物时，会根据对象的特征进行组织
·
“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（
