多做题，通过考试没问题！
员工关系管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
员工关系管理
员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的忠实义务与雇主的报酬给付，以及员工的忠实义务与雇主的照顾之间（）。
A、均存在平等性
B、均不存在平等性
C、均存在对等性
D、均不存在对等性
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关
·
成熟的劳动关系的主要特征包括（）。
·
企业中那些拥有专门技术、掌握核心机密、控
·
压力源
·
简述辞退和裁员中的员工关系协调方法。
·
简述预告解除劳动合同的概念。
·
员工主动离职的正面影响有哪些？
·
解决冲突时应注意的问题有哪些？̳
·
简述集体协商的原则。
·
（）将传统劳动关系和人力资源管理的关键因
热门试题
·
根据我国相关法律制度的规定，劳动争议处理
·
如何挽留优秀员工？
·
确保员工参与管理的有效性要求有哪些？
·
简述批评的技巧。
·
建设性的冲突
·
简述实施奖惩的限制性条件。
·
简述员工关系危机产生的原因？
·
商业秘密具有的特点包括（）。
·
“获得满足”的内容以下选项不正确的是（）
·
冲突的背景根源一下说法正确的是（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
