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薪酬管理

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利润分享制的意义是什么?

正确答案: 利润分享制,是指企业每年年终时,从所获得的利润中按预定的比例提取分红基金,按照员工的劳动成果等条件,以红利形式分配给个人报酬的一种薪酬制度。
1.利润分享是员工参与企业利润的一种重要和有效的形式。
2.利润分享是对日常薪酬形式的一种有效的补充分配形式。
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