多做题,通过考试没问题!
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
根据津贴的性质,可以把津贴分为()。
A、岗位性津贴
B、地区性津贴
C、保证生活性津贴
D、健康津贴
E、疾病津贴
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结
·
为保证薪酬管理的外部平衡,要进行薪酬市场
·
某市城建档案管理办公室每天上午8点上班。
·
下列不参与集体谈判的是( )
·
简述培训课程的设计策略。
·
通常情况下,每天起床时,我感到自己的心情
·
下面这一事件发生在天气凉爽的10月的某一
·
张勇是一位人力资源顾问,一天,他的一位朋
·
岗位评价的各种方法中,采用要素比较法可得
·
具有内耗性特征的资源是( )
热门试题
·
企业为员工提供带薪休假的机会属于()
·
在情境模拟测试中,要考虑一个人的会议主持
·
工作分析通常在下述( )情况下进行。
·
培训项目材料不包括()。
·
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及( )。
·
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德
·
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括()
·
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标
·
行为导向型客观考评法不包括()。
·
组织分析的内容不包括如下哪些()
微信扫一扫-
搜题找答案
×