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军队文职招聘考试

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技能薪酬的结构设计的重点恰恰在于限制它的灵活性，以保证组织运行的平稳性。技能薪酬结构的模型主要有以下哪（）种。

  • A、阶梯模型
  • B、技能模块模型
  • C、积分累计模型
  • D、职位模块模型
正确答案:A,B,C
答案解析:有
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