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事业单位招聘考试

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成绩记录法

正确答案:内容:由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上,然后由其上级主管验证,最后由外部专家分析,从而对被考评人的绩效进行评价。
特点:外部专家参与。其时间、人力和成本等耗费较高。适用律师和教职员工等职位。
实施要点:具有很强的适用性和有效性,特别是与行为量表等考评方法结合使用,效果会更好。
答案解析:
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