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06091薪酬管理
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06091薪酬管理
下列分析属于职位工资制缺点的是（）
A、造成消极怠工
B、缺乏弹性
C、操作困难
D、难以进行成本控制
E、无法反映个人业绩
正确答案:
A,B,E
答案解析:
有
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