多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
分析评价教学工作的基本方法具体包括两种：定量分析和（）
A、听课法
B、抽查测验
C、谈话了解
D、定性评价
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择
·
职业资格证书制度是反映劳动者职业技能状况
·
（）是指对培训教学工作全过程进行监督、检
·
监督检查教学工作常用的技巧有（）。
·
岗位是人们生存、发展和体现个人价值的载体
·
以下属于培训项目审定的内容有（）。
·
人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是
·
职业培训教学辅助人员具有以下特性（）。
·
评估指标体系科学性包括全面性，即评估指标
·
培训项目审定的作用主要有（）。
热门试题
·
为开发示范性培训教材，要了解相关新技术、
·
简述发现学习教学模式。
·
推进市场经济，实现机会均等，必须首先实现
·
课程设计的任务有（）。
·
教学督导工作规则的基本内容包括：督导工作
·
首次明确提出“开发劳动者的职业技能”概念
·
指导对于培训事业发展的意义在于：指导是现
·
以下属于备课基本原则的是（）。
·
请联系实际谈谈企业培训的教学原则。
·
制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
