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人力资源管理

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面试作为选拔工具的缺陷与不足是什么?

正确答案:(1)受主考官主观因素的影响考官面试时由于受到他本人的爱好、态度、经历,所处的环境,心境等情况的影响,会使面试发生一定的偏差,这些偏差主要表现为一些心理效应:
①顺序效应
②移情效应
③晕轮效应
(2)主考官基于第一印象的草率决策。
(3)主考官自身素质的影响。
答案解析:
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