多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
工作职责是指完成每项工作的基本要求和方法，主要包括（）
A、工作责任
B、工作权利
C、工作方法
D、相互沟通
E、协作
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述岗位评价中排序法的主要步骤。
·
我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中
·
观察法
·
资料分析法
·
在工作团队的类型中，一般由同一部门的员工
·
工作说明书是根据企业的需要完成的（）。
·
工作设计的主要内容有（）。
·
工作分析的效果评估标准应根据实际情况而定
·
在选择工作分析方法的选择时，应从不同的角
·
工作分析系统的研究开发始于20世纪（）。
热门试题
·
以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点
·
工作分析效果评估的标准主要有（）
·
工作职责是指完成每项工作的基本要求和方法
·
职等
·
在使用问卷调查法收集信息的过程中要注意的
·
工作标识
·
在工作设计的发展历程中，从20世纪80年
·
职位分类
·
简述工作说明书编制中存在的主要误区。
·
工作分析最初产生于美国的（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
