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人力资源管理
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人力资源管理
心理测验在人员选拔录用中的应用有（）。
A、准确地测评人员的素质
B、对应聘人员的能力诊断
C、对应聘人员的发展潜能预测
D、对应聘者的个性品质的测定
E、测评人员的心理稳定因素
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
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