多做题,通过考试没问题!
目标与时间管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
目标与时间管理
目标管理推行的5个步骤中,如达不到(),则需采取纠正措施。
A、预期目标
B、预期计划
C、预期结果
D、预期安排
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说
·
目标实施和检查的凭证是()
·
管理者有责任告诉员工做什么,员工需要思考
·
在回顾完成的工作时,比效率更有价值的东西
·
目标有助于你确定所有必须完成的事情的优先
·
“摸高试验”属于()
·
贝尔实验室的研究团队在极端时间压力下,才
·
在绩效目标计划过程中:经理和员工就()和
·
据研究,美国的加工工业工人每年要比欧洲同
·
作计划时,应时刻牢记从A级或B级优先权任
热门试题
·
有些人,特别是(),有大把时间却什么都干
·
在组织与个人的连结中,()是指我们必须做
·
时间管理中授权应考虑的因素是()
·
把在候机厅和出租车上的时间充分利用起来是
·
对经理人来说,()是时间管理上最有效率的
·
在组织与个人的连结中,()是指我们实现远
·
大多数关键目标都是()。
·
时间对任何人都是平等的。
·
有出色管理技能的人适合()整个工作进程。
·
时间在军事上的作用并不明显。
微信扫一扫-
搜题找答案
×