劳动力保证程度=（）（其中：劳动力需要量=企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率）

• A、劳动力需要量（人数）/劳动力实际人数×100%
• B、劳动力实际人数/劳动力需要量（人数）×100%
• C、劳动力实际人数×企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率×100%
• D、劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标（产品量或产值）×100%