管理者有意识的提高员工的工作级别，加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力，觉得自己不胜任这个职务，自己就会提出离职，这是淘汰方法中的（）

• A、合理利用合同期规定
• B、利用业绩考核的硬指标
• C、自我“爆炸”法
• D、最高任职年龄