人力资源资源需求预测的解释变量一般包括（）。

• A、企业的业务量或产量
• B、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响
• C、预期的流动率
• D、生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响
• E、企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束